por Sarah Young
| Última actualización el 1 de diciembre de 2022 a las 14:22
3 minutos de lectura
¡Elephant se complace en presentar nuestros grupos de recursos para empleados! En los últimos años, los empleados de The Herd se han unido para crear y mantener varios ERG dentro de la empresa. Cada uno de nuestros ERG surgió de la organización de los empleados para participar en conversaciones importantes, educar y brindar recursos, capacitación y apoyo a todos los empleados.
¿Qué son los grupos de recursos de empleados?
Los grupos de recursos de empleados (ERG) a veces se denominan grupos de afinidad, grupos de recursos comerciales o grupos de desarrollo profesional. En pocas palabras, son grupos voluntarios dirigidos por empleados compuestos por personas dentro de la organización que se reúnen en función de intereses comunes, antecedentes o factores demográficos como el género, la raza o el origen étnico.
¿Cuáles son los beneficios de los grupos de recursos de empleados?
Los ERG no son un concepto nuevo. En el golpe de 1980 de 9 a 5Los personajes de Dolly Parton, Jane Fonda y Lily Tomlin trabajaron juntos para implementar cambios en el lugar de trabajo, como horarios flexibles y trabajo compartido (sus métodos no eran exactamente legales, sus corazones estaban en el lugar correcto).
Mucho ha cambiado en los últimos años y la cultura laboral no es una excepción. Muchos de nosotros pasamos de oficinistas a trabajadores remotos y conserjes en cuestión de semanas. Cuando finalmente se asentó el polvo, supimos que tenemos recursos disponibles para apoyar las diversas necesidades de los empleados.
Hay varios estudios que muestran los diversos beneficios de los grupos de recursos de empleados dentro de una organización. Desde ganar visibilidad conectando a los empleados con los líderes hasta promover la comprensión de diferentes culturas, los grupos de recursos de los empleados se pueden utilizar para comunicar inquietudes y abogar por el cambio a los líderes empresariales de manera más efectiva.
¿Qué hacen los grupos de recursos de empleados?
En Elephant, cualquier miembro de la manada puede asistir a cualquiera de nuestros ERG o cualquiera de sus eventos patrocinados. Los ERG están destinados a ser espacios inclusivos abiertos a todos los empleados y sus familias. Estos grupos fomentan el crecimiento, la comprensión, la compasión y la empatía.
Nuestros ERG fomentan el talento, el compromiso, el desarrollo y la retención de forma individual y colaborativa al ofrecer recursos y oportunidades de desarrollo. En nuestro compromiso con el crecimiento en todos los niveles, nuestros ERG tienen como objetivo ayudar a los empleados a sentirse más comprometidos sabiendo que Elephant está invirtiendo en su futuro.
Los ERG en Elephant brindan a nuestro liderazgo recursos relacionados con la diversidad de los empleados y los problemas de la comunidad al brindarles a los empleados una plataforma segura para expresar sus necesidades y experiencias. Los miembros de ERG son parte de una fuerza laboral diversa comprometida con un lugar de trabajo seguro e inclusivo.
Los miembros de ERG a menudo organizan reuniones con la alta gerencia, recursos humanos y empleados para brindar apoyo, construir una comunidad sólida, aumentar la conciencia cultural y brindar un espacio seguro para todos los empleados.
Los estudios muestran que los beneficios clave de las organizaciones con grupos de recursos de empleados activos destinados a empoderar a los empleados que reciben apoyo organizacional y patrocinio de los ejecutivos son una mayor satisfacción de los empleados y un mayor compromiso de los empleados.
ERG en Elephant
Elephant actualmente tiene 3 grupos de recursos de personal, ID de personal, ROSIE y Padres de la manada.
ID de empleado
Un objetivo constante en Elephant es permitir que todos sean auténticos en el trabajo y crear un entorno en el que cada miembro de la manada tenga las habilidades y oportunidades para alcanzar su máximo potencial. Creemos que nuestro negocio es mejor cuando abarca diversas perspectivas, y la diversidad, la equidad y la inclusión son valores corporativos fundamentales.
El Staff ID Council es un grupo de recursos para empleados dentro de Elephant que adopta DE&I en toda la organización reconociendo, celebrando y aprendiendo sobre nuestras diferencias. Apoyamos al rebaño dando a cada voz una plataforma y brindamos los recursos que los empleados necesitan para prosperar profesional y personalmente. Staff ID ha creado un entorno inclusivo que está comprometido con un entorno diverso, equitativo e inclusivo que apoya a cada miembro de la manada.
rosie
Fundado y organizado por un grupo diverso de mujeres dentro de Elephant, ROSIE (Reaching Out to Support, Inspire, and Empower) es un grupo de recursos para empleados dentro de Elephant centrado en la misión de empoderar el crecimiento personal y profesional de los demás, apoyar y fortalecer. Con el objetivo de alentar a las mujeres a postularse para puestos de liderazgo y apoyar a las mujeres líderes actuales, ROSIE organiza simposios mensuales, facilita charlas de café entre empleados y gerentes para compartir conocimientos y patrocina talleres dirigidos por líderes enfocados en mejorar las habilidades de enfoque profesional.
Si bien ROSIE se fundó para apoyar y alentar a las mujeres, todos son bienvenidos a asistir a los eventos de ROSIE con el espíritu de que más votos = mejores soluciones.
padres del rebaño
Elephant entiende que equilibrar las demandas laborales con la responsabilidad personal puede ser un desafío, especialmente para aquellos que tienen o planean tener hijos, o que son cuidadores de algún tipo. Los padres y cuidadores a menudo sienten una presión adicional para equilibrar el trabajo y la vida privada.
Parents of the Herd es un grupo de recursos para el personal dedicado a apoyar y mejorar las condiciones laborales de los padres y cuidadores que trabajan. El grupo está redefiniendo el equilibrio entre el trabajo y la vida al ofrecer oportunidades para establecer contactos, fomentar el diálogo abierto sobre temas relevantes y crear conciencia sobre los recursos disponibles para padres y cuidadores. Al brindar flexibilidad y apoyo, Parents of the Herd tiene como objetivo aliviar parte del estrés de ser un padre o cuidador que trabaja.
A medida que Elephant continúa creciendo, estamos aprendiendo que abrazar la diversidad y brindar recursos y oportunidades a los miembros de la manada no es un destino, es un viaje. Estamos comprometidos a apoyar a todos los miembros de la manada y esperamos lo que vendrá para nuestros ERG actuales y futuros.
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